面對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng) 清潔劑企業(yè)靠管理“突圍”

　　市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，進(jìn)入白熱化階段，面對(duì)激烈的市場(chǎng)角逐，各家清潔劑企業(yè)究竟如何“突圍”，確保自身能在這一場(chǎng)又一場(chǎng)沒有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)中存活下來(lái)。

　　“攘外必先安內(nèi)”，這一古代國(guó)家至理名言，對(duì)于清潔劑企業(yè)來(lái)說(shuō)仍是有用的，現(xiàn)代商業(yè)社會(huì)，一個(gè)清潔劑企業(yè)如果不懂得管理，不重視管理，無(wú)法在市場(chǎng)上站穩(wěn)腳跟。

　　以人為本 激發(fā)員工主人翁意識(shí)

　　人是企業(yè)能對(duì)自身進(jìn)行變革以適應(yīng)環(huán)境變化的唯一動(dòng)力。因此，在清潔劑企業(yè)管理理念中，企業(yè)的一切管理必須以人為中心，把人的潛力發(fā)揮出來(lái)，使企業(yè)與員工共同發(fā)展。由于人的知識(shí)和能力在清潔劑企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的地位和作用日益重要，人的自主性、個(gè)性化、自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)等需求也日益要求得到尊重和鼓勵(lì)。因而，必須加強(qiáng)“以人為本”的企業(yè)管理理念，“以人為本”的企業(yè)文化價(jià)值觀成為企業(yè)管理理念的核心是管理革命的鮮明特征。只有堅(jiān)持“以人為本”，企業(yè)管理才會(huì)成為企業(yè)發(fā)展的永恒主題。

　　信息暢達(dá)無(wú)阻 實(shí)現(xiàn)信息價(jià)值

　　信息是清潔劑企業(yè)在新經(jīng)濟(jì)時(shí)代和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中謀求創(chuàng)新發(fā)展不可或缺的重要因素。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的有序性、有效性賴以形成和發(fā)展的根本保證就是其內(nèi)部以及內(nèi)部與環(huán)境之間能夠進(jìn)行適時(shí)、充分的信息交流。有效的管理，要以一定要求的信息為基礎(chǔ)，管理的活動(dòng)過(guò)程，實(shí)際上是計(jì)劃——執(zhí)行——調(diào)控——再計(jì)劃——再執(zhí)行——再調(diào)控的反復(fù)循環(huán)過(guò)程。任何一個(gè)環(huán)節(jié)離不開信息的收集、加工、傳遞、共享和利用，而信息價(jià)值的實(shí)現(xiàn)有賴于管理決策者的推動(dòng)。

　　企業(yè)管理者需加強(qiáng)知識(shí)管理

　　知識(shí)管理是在瞬息萬(wàn)變的全球經(jīng)濟(jì)中，管理者在知識(shí)分享的文化氛圍中運(yùn)用現(xiàn)代技術(shù)，通過(guò)員工之間的協(xié)調(diào)配合，通過(guò)對(duì)組織內(nèi)所擁有的知識(shí)和組織外部各種知識(shí)的利用和管理，以提高組織創(chuàng)造價(jià)值的能力的一種手段和過(guò)程。它以知識(shí)管理為中心，旨在通過(guò)知識(shí)的獲取、共享和應(yīng)用來(lái)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和反應(yīng)能力。實(shí)施知識(shí)管理的目的是加快知識(shí)創(chuàng)新的速度和提高知識(shí)創(chuàng)新力度，以形成和提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，保持企業(yè)旺盛的生命力。我們的時(shí)代已經(jīng)進(jìn)入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，體現(xiàn)出知識(shí)和技術(shù)在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)中的作用。因此，現(xiàn)代企業(yè)必須加強(qiáng)知識(shí)管理，知識(shí)管理能為企業(yè)發(fā)展插上騰飛的翅膀。

　　時(shí)代在發(fā)展，企業(yè)也力求自己能發(fā)展。在這風(fēng)口下，管理也要與時(shí)俱進(jìn)。清潔劑企業(yè)管理者在管理時(shí)要有明確方向，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，讓企業(yè)上下員工團(tuán)結(jié)在一起，勁往一處使，讓企業(yè)在清潔劑市場(chǎng)站穩(wěn)腳跟。