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市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加大 門(mén)窗企業(yè)運(yùn)作新型終端

作者:admin      來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)      發(fā)布時(shí)間: 2016/10/22 9:32:24     瀏覽:
隨著門(mén)窗行業(yè)的不斷發(fā)展,各個(gè)門(mén)窗企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也隨之加大。在期間,門(mén)窗市場(chǎng)的消費(fèi)情況也發(fā)生了巨大變化。在如此難以生存的市場(chǎng)環(huán)境下,有不少門(mén)窗企業(yè)已經(jīng)重新開(kāi)始規(guī)劃他們的發(fā)展路線。

  隨著門(mén)窗行業(yè)的不斷發(fā)展,各個(gè)門(mén)窗企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)也隨之加大。在期間,門(mén)窗市場(chǎng)的消費(fèi)情況也發(fā)生了巨大變化。在如此難以生存的市場(chǎng)環(huán)境下,有不少門(mén)窗企業(yè)已經(jīng)重新開(kāi)始規(guī)劃他們的發(fā)展路線。我們知道,門(mén)窗終端門(mén)檻日益增高,但同時(shí)終端外延也擴(kuò)大了。所以對(duì)于從事門(mén)窗行業(yè)的經(jīng)銷(xiāo)商來(lái)說(shuō),發(fā)展空間還是比較有潛力的。

  門(mén)窗運(yùn)作新型終端 終端也是開(kāi)端

  “做終端是找死,不做終端是等死”,這是在營(yíng)銷(xiāo)界頗為流行的一句話,也是門(mén)窗廠商對(duì)終端門(mén)檻日益增高的一種無(wú)奈。無(wú)論是站在廠家的角度,還是站在經(jīng)銷(xiāo)商的角度,對(duì)終端的掌控同樣具有戰(zhàn)略意義,這是二者獲得利潤(rùn)的重要通道,因此不做終端是等死。但做終端不一定是找死,如果是死了,一是沒(méi)有理解終端的含義,二是方法不對(duì)。

  首先終端的外延擴(kuò)大了,形象體驗(yàn)店、電視或者網(wǎng)絡(luò)直銷(xiāo)、團(tuán)購(gòu)終端、廠商協(xié)同終端等成為新型終端形式,消費(fèi)者也被認(rèn)為這是“終端的終端”,其次傳統(tǒng)專(zhuān)賣(mài)店、商超的消費(fèi)者分流到更多新型終端,因此發(fā)現(xiàn)并運(yùn)作這些新型終端,并不是找死,而是尋找新利潤(rùn),從這個(gè)角度說(shuō),終端也是開(kāi)端。

  辯證地看待“生存空間變小”

  對(duì)于經(jīng)銷(xiāo)商生存空間變小這個(gè)問(wèn)題,要辨證地來(lái)看。首先從國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策來(lái)看,隨著國(guó)家對(duì)劣質(zhì)假冒產(chǎn)品的規(guī)范力度加大,這對(duì)于那些操作不規(guī)范的經(jīng)銷(xiāo)商來(lái)說(shuō),生存空間肯定是變小了,而對(duì)于企業(yè)化經(jīng)營(yíng)的經(jīng)銷(xiāo)商來(lái)說(shuō),市場(chǎng)空間是變大了。

  其次,從門(mén)窗廠家和終端裂變式發(fā)展來(lái)看,廠家和終端對(duì)于經(jīng)銷(xiāo)來(lái)說(shuō),屬于營(yíng)銷(xiāo)啞鈴的兩端,廠家和終端往往是先于經(jīng)銷(xiāo)商突破發(fā)展瓶頸,逐漸壯大,這直接促使處于啞鈴中間部位的經(jīng)銷(xiāo)商必須重新定位自己,重新發(fā)現(xiàn)自己的價(jià)值,在這種情況下,處于整合階段的經(jīng)銷(xiāo)商還沒(méi)有給自己重新定位,對(duì)未來(lái)的發(fā)展方向也很迷茫,找不到價(jià)值的坐標(biāo),當(dāng)然找不到發(fā)展空間。

  最后,作為公司發(fā)展的領(lǐng)頭人,門(mén)窗經(jīng)銷(xiāo)商的個(gè)人思維也限定了發(fā)展空間的拓展,“心有多大,舞臺(tái)就有多大”,只有真正突破思維束縛,門(mén)窗經(jīng)銷(xiāo)商才能發(fā)現(xiàn)大空間,實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。

  領(lǐng)導(dǎo)者要不斷提升自身的核心文化

  大多數(shù)門(mén)窗經(jīng)銷(xiāo)商公司是從夫妻店開(kāi)始的,之后家族成員不斷加入,大家齊心協(xié)力,朝著一個(gè)目標(biāo)前進(jìn),加快了經(jīng)銷(xiāo)商的原始積累,隨著公司的壯大,經(jīng)銷(xiāo)商也成了家長(zhǎng)。在面臨成長(zhǎng)瓶頸的時(shí)候,有人認(rèn)為家長(zhǎng)式的領(lǐng)導(dǎo)方式不利于企業(yè)發(fā)展。

  一個(gè)經(jīng)銷(xiāo)商要想成功,就必須要有一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)者。領(lǐng)導(dǎo)者只要不斷提升自身的核心文化,能明確定位及發(fā)展思路,充分利用各種資源,那就算是運(yùn)作家族式的管理也不會(huì)有太多的弊病。