2021校招，騰威精英人才計劃正式啟動!

　　一、企業(yè)簡介

　　惠州市騰威新材料有限公司成立于2013年，是隸屬于2008年在廣州增城區(qū)永寧街成立的廣東騰威科技股份有限公司旗下全資子公司。是一家主要集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的國家高新技術(shù)企業(yè)。公司長期致力于綠色環(huán)保的運(yùn)動場館地面材料、市政交通安全防滑鋪裝材料等新型地材產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、設(shè)計、應(yīng)用和推廣。

　　01 騰威科技戰(zhàn)略定位

　　以創(chuàng)新研發(fā)為動力、堅(jiān)持“優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品+有價值的服務(wù)”驅(qū)動細(xì)分市場的拓展，謀求橫向和縱向的多元化發(fā)展，將“騰威科技”打造成在環(huán)保運(yùn)動場館地材和市政彩色路面、透水綠道材料領(lǐng)域的領(lǐng)軍品牌。

　　公司自成立起即通過了ISO質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系認(rèn)證;公司產(chǎn)品獲得通過國家各類權(quán)威檢測認(rèn)證，包括：中國環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證(綠色十環(huán)認(rèn)證)、中國環(huán)保產(chǎn)品認(rèn)證(CQC認(rèn)證)、IAAF認(rèn)證、ITF認(rèn)證、交通部批量生產(chǎn)合格認(rèn)證等。

　　02 騰威科技榮任

　　國家高新技術(shù)企業(yè)、全國工商聯(lián)綠道建設(shè)專業(yè)委員會副主任單位、全國工商聯(lián)城市基礎(chǔ)設(shè)施商會常務(wù)理事單位、廣東省體育設(shè)施制造商協(xié)會副會長單位、廣東地坪協(xié)會副會長單位、廣東省產(chǎn)業(yè)發(fā)展促進(jìn)會副會長單位、廣東省2015、2016、2017重合同守信用企業(yè)、《體育設(shè)施設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)實(shí)用手冊》參編單位。

　　03 騰威科技重視創(chuàng)新

　　6項(xiàng)發(fā)明專利、21項(xiàng)實(shí)用新穎專利、30項(xiàng)新的專利獲國家知識產(chǎn)權(quán)局受理。

　　04 騰威科技國家高新技術(shù)產(chǎn)品

　　微珠硅PU球場、水性雙組份硅PU跑道、仿木紋彈性地板。

　　惠州市騰威新材料有限公司與遍及全國各地的客戶保持著緊密的合作關(guān)系。10年來，公司全體同仁懷著“專業(yè)、專注、誠實(shí)、創(chuàng)新”的共同理念，風(fēng)雨同舟、攜手共進(jìn)、不斷提升我們的產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)效率，“綠色環(huán)保、騰威智造!”是我們的奉獻(xiàn)、驕傲和理念!歡迎各界朋友合作共贏!

　　二、校招簡章

　　為配合公司的戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展，公司啟動第二代核心人才培訓(xùn)儲備計劃。2021年公司擬向國內(nèi)大專院校招聘各專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生20名左右。統(tǒng)一納入公司的儲備人才庫，進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)和鍛煉。計劃通過一段時間的階段性各項(xiàng)技能學(xué)習(xí)和培養(yǎng)后，充實(shí)到公司的各個部門和崗位中進(jìn)行錘煉，4-5年后能走上各部門管理崗位。最終成長為公司發(fā)展壯大的基石和砥柱。

　　(一) 學(xué)習(xí)、實(shí)踐工作地址

　　惠州市騰威新材料有限公司(惠州市博羅縣湖鎮(zhèn)鎮(zhèn)埔頭工業(yè)園)

　　(二)應(yīng)屆畢業(yè)生精英儲備人才招聘計劃

　　1、化學(xué)化工類，人員需求：8-10名。

　　2、行政、人事管理、商務(wù)、新聞、加工制造類，人員需求：5-8名。

　　3、企業(yè)管理、營銷等相關(guān)崗位相近專業(yè)類，人員需求：3-7名。

　　4、人員要求：應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，性別、民族、地域、籍貫不限。

　　(三)本科類應(yīng)屆畢業(yè)生精英儲備人才工資待遇(其他學(xué)歷參考，有合理浮動)

　　1、試用期3-6個月，工資：約3800元/月(無責(zé)任)：

　　2、轉(zhuǎn)正后：4200-4500元/月(無責(zé)任)。

　　3、轉(zhuǎn)正后視崗位不同，享受崗位績效或提成，約200-20000元/月(有責(zé)任，需考核)。

　　(四)“筑巢引鳳，精英儲備”人才獎勵基金

　　“筑巢引鳳，精英儲備”人才獎勵基金享受規(guī)定說明：

　　A、“筑巢引鳳，精英儲備”人才獎勵基金按入職30天通過初步考核列入公司人才儲備庫之日起，逐月連續(xù)計發(fā)3年。

　　B、享受該獎勵基金人員如因自行辭職或因違反公司規(guī)章制度被辭退，未能連續(xù)在本企業(yè)工作滿3年的，需退還已經(jīng)領(lǐng)取的全部人才儲備獎勵金。

　　C、連續(xù)工作滿3年的精英儲備人才，如需在工作地購房、購車者，公司可代付首付款，具體另見規(guī)定。

　　(五)福利待遇

　　1、入職后次月購買社保，入職即購買意外險。

　　2、享受免費(fèi)三餐及空調(diào)房住宿(套間單人房)。

　　3、轉(zhuǎn)正后享受年度集體體檢、旅游。

　　4、內(nèi)外指導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及交流。

　　(六)作息規(guī)定

　　1、公司統(tǒng)一作息時間，8：00-12：00，13：00-17：30，單休;

　　2、節(jié)假日按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，淡旺季會有相應(yīng)調(diào)整。

　　職業(yè)通途

　　----以下部分為公司精英人才儲備計劃及職業(yè)成長通途節(jié)選

　　針對校招人員的特質(zhì)，公司會在實(shí)習(xí)、實(shí)踐中，為每名學(xué)員進(jìn)行量身定制適合每個校招員工的職業(yè)發(fā)展通途。具體分為五個階段：實(shí)習(xí)及試崗期、適崗期、錘煉期、發(fā)展期、砥柱期。

　　第一階段：實(shí)習(xí)及試崗期，時間安排以入職至本年末

　　1、試用期內(nèi)第一個月，主要以學(xué)習(xí)、了解、熟悉公司文化和特性為主。所有人員在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下按公司培訓(xùn)、學(xué)習(xí)工作計劃安排科目，進(jìn)行員工手冊及相關(guān)崗位權(quán)責(zé)、范圍、要求等的學(xué)習(xí)、了解及相關(guān)實(shí)習(xí)、實(shí)踐工作。

　　2、試用期內(nèi)第二個月，主要以理論結(jié)合實(shí)踐為主。所有人員在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下按公司培訓(xùn)、學(xué)習(xí)工作計劃安排科目進(jìn)行理論結(jié)合實(shí)踐進(jìn)行簡單的實(shí)踐工作。

　　3、試用期內(nèi)第三個月，主要以實(shí)踐加強(qiáng)理論記憶為主。所有人員在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)下按公司培訓(xùn)、學(xué)習(xí)工作計劃安排科目進(jìn)行實(shí)踐操作，以此加強(qiáng)理論知識的深刻認(rèn)識工作。(小結(jié)：實(shí)習(xí)(試用)期內(nèi)，第一月科目不分專業(yè)，需全員參與。第二、第三月，以集體參與和分專業(yè)實(shí)施。)

　　4、試崗期：實(shí)習(xí)(試用)期結(jié)束后，原則所有人員統(tǒng)一進(jìn)入試崗學(xué)習(xí)期。

　　(1)原則不分專業(yè)，所有人員分批進(jìn)入公司現(xiàn)有各部門中，進(jìn)行各崗位工作的了解、學(xué)習(xí)實(shí)踐工作。

　　(2)非本人所學(xué)專業(yè)的崗位試崗工作，試崗期原則以1-2個月為準(zhǔn)。

　　(3)本人所學(xué)專業(yè)的崗位試崗工作，試崗期原則以2-4個月為準(zhǔn)。

　　(4)試崗結(jié)束，所有人員在本年末或次年初，公司統(tǒng)一組織做試崗工作總結(jié)并再次進(jìn)行集中問題釋疑和培訓(xùn)總結(jié)，并視總結(jié)結(jié)果進(jìn)行調(diào)整和加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉。

　　第二階段：適崗期工作計劃及安排

　　1、以入職第一年試崗工作結(jié)果為依據(jù)，結(jié)合每個員工的實(shí)際情況，充實(shí)到具體工作崗位。適崗第一年原則以協(xié)助、配合本部門現(xiàn)有人員工作為主，自我單獨(dú)工作為輔進(jìn)行實(shí)際工作技能和經(jīng)驗(yàn)的培養(yǎng)、學(xué)習(xí)和積累。

　　2、適崗第二年原則以常規(guī)工作自我獨(dú)立完成為主，部門主管指導(dǎo)、幫助、協(xié)調(diào)、配合為輔。

　　3、適崗第三年原則以獨(dú)立完成常規(guī)工作為主，提高工作技能和創(chuàng)新工作方法及思路為輔。學(xué)習(xí)、指導(dǎo)及幫扶部門新人工作為新的職業(yè)通途奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

　　第三階段：錘煉期工作計劃及安排

　　1、以適崗期工作表現(xiàn)、工作技能、工作態(tài)度公司進(jìn)行綜合考評。以考評結(jié)果作為本階段職業(yè)通途的重要依據(jù)，以考評結(jié)果，結(jié)合每名員工的實(shí)際情況，充實(shí)到具體的初級管理工作崗位。初級管理崗第一年原則以學(xué)習(xí)、協(xié)助、配合本部門部門經(jīng)理工作為主，自我單獨(dú)進(jìn)行局部管理工作為輔。不斷進(jìn)行學(xué)習(xí)、培養(yǎng)、積累管理工作技能和經(jīng)驗(yàn)。

　　2、錘煉期第二年原則以負(fù)責(zé)的常規(guī)管理工作自我獨(dú)立完成為主，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、指導(dǎo)、幫助、進(jìn)入部門的儲備管理人才工作為輔。

　　3、錘煉期第三年原則以指導(dǎo)、幫扶部門儲備管理人員工作和獨(dú)立完成常規(guī)權(quán)責(zé)工作為主，加快提高管理工作能力和創(chuàng)新工作方法及思路為輔。

　　廣東騰威科技股份有限公司成立于2008年，是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的國家高新技術(shù)企業(yè)、全國首家專業(yè)開發(fā)生產(chǎn)綠色環(huán)保的運(yùn)動場館地面材料、海綿城市及市政路面防滑鋪裝材料、新型商業(yè)地坪材料的新三板掛牌上市企業(yè)，公司股票簡稱【騰威科技】，股票代碼【872575】。

　　騰威科技戰(zhàn)略定位：以創(chuàng)新研發(fā)為動力、堅(jiān)持“優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品+有價值的服務(wù)”驅(qū)動細(xì)分市場的拓展，謀求橫向和縱向的多元化發(fā)展，將“騰威科技”打造成在環(huán)保運(yùn)動場館地材、海綿城市及市政路面防滑鋪裝材料、新型商業(yè)地坪材料領(lǐng)域的領(lǐng)軍品牌。

　　公司自2009年起即通過ISO質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全體系認(rèn)證;公司產(chǎn)品獲得通過國家各類權(quán)威檢測認(rèn)證，包括：中國環(huán)境友好產(chǎn)品認(rèn)證(CEC認(rèn)證)、中國環(huán)境標(biāo)志產(chǎn)品認(rèn)證(綠色十環(huán)認(rèn)證)、中國環(huán)保產(chǎn)品認(rèn)證(CQC認(rèn)證)、國際田聯(lián)IAAF認(rèn)證、國際網(wǎng)聯(lián)ITF認(rèn)證、交通部批量生產(chǎn)合格認(rèn)證、知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)認(rèn)證。

　　我們榮任：國家高新技術(shù)企業(yè)(雙高)、中國體育地材綠色生產(chǎn)企業(yè)聯(lián)盟發(fā)起人單位之一、全國工商聯(lián)綠道建設(shè)專業(yè)委員會副主任單位(首屆)、全國工商聯(lián)城市基礎(chǔ)設(shè)施商會常務(wù)理事單位(首屆)、廣東省體育設(shè)施制造商協(xié)會理事單位、廣東地坪協(xié)會副會長單位(首屆)、廣東省2015、2016、2017、2018、2019重合同守信用企業(yè)。

　　公司重視創(chuàng)新：6項(xiàng)發(fā)明專利、21項(xiàng)實(shí)用新穎專利、30項(xiàng)新的專利獲國家知識產(chǎn)權(quán)局受理。

　　廣東騰威科技股份有限公司與遍及全國各地的客戶保持著緊密的合作關(guān)系。16年來，公司全體同仁懷著“專業(yè)、專注、誠實(shí)、創(chuàng)新”的共同理念，風(fēng)雨同舟、攜手共進(jìn)、不斷提升我們的產(chǎn)品品質(zhì)和服務(wù)效率，“綠色環(huán)保、騰威智造!”是我們的奉獻(xiàn)、驕傲和理念!歡迎各界朋友合作共贏!

　　結(jié)束寄語

　　歡迎各位有志精英同學(xué)加盟騰威大家庭!同心同德，實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)理想!共譜騰威新樂章!

　　廣東騰威科技股份有限公司

　　2021年6月10日