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看中國(guó)十大浴霸品牌的生產(chǎn)管理模式

作者:admin      來源:本站原創(chuàng)      發(fā)布時(shí)間: 2019/7/31 10:15:26     瀏覽:
眾所周知,浴霸作為洗浴中的“貴族”,受到眾多經(jīng)銷商和消費(fèi)者的歡迎,市場(chǎng)份額越來越重要。

  眾所周知,浴霸作為洗浴中的“貴族”,受到眾多經(jīng)銷商和消費(fèi)者的歡迎,市場(chǎng)份額越來越重要。那么,在加入浴霸制造商的過程中,作為中國(guó)十大浴霸品牌的經(jīng)銷商,你在日常操作過程中遇到了什么問題,如何突破瓶頸,快速發(fā)展呢?

  俗話說,如果你想成功,你需要在通往成功的路上組建一個(gè)可靠的團(tuán)隊(duì)。現(xiàn)實(shí)的狀況,確實(shí)如此。 對(duì)于營(yíng)業(yè)員來說,業(yè)務(wù)是加盟店的重要一環(huán),給營(yíng)業(yè)員工資2000元/月,充分發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性,對(duì)營(yíng)業(yè)員強(qiáng)調(diào)“以?shī)^斗者為中心,狼性隊(duì),全員創(chuàng)業(yè),和上司站在立場(chǎng)上?!币虼?,管理和評(píng)估員工的基礎(chǔ)是經(jīng)銷商應(yīng)該有信心和資本來管理他們。為了目前節(jié)省一點(diǎn)錢,不要浪費(fèi)團(tuán)隊(duì)的熱情,獎(jiǎng)懲要適度,為未來的美好未來鋪平道路。

  自然,也有經(jīng)銷商大喊:“我也想給高薪和高傭金,但是實(shí)力是不允許的!自己也喝了湯,能分多少呢?”

  經(jīng)銷商在日常生活中最困難的業(yè)務(wù)管理問題是關(guān)鍵的突破口:經(jīng)銷商應(yīng)該賺更多的錢,因?yàn)橹挥挟?dāng)錢賺到并且利潤(rùn)好的時(shí)候,管理才能得到解決。

  選擇比努力更重要!

  浴霸制造商經(jīng)銷商的業(yè)務(wù)本質(zhì)是通過買賣商品賺取微薄的利潤(rùn)。經(jīng)銷商在做進(jìn)貨的生意,實(shí)際上,經(jīng)銷商今后的高度,大多是由經(jīng)銷商代理店的浴霸品牌決定的。什么樣的廠家扶持,也會(huì)決定其經(jīng)銷的模式。當(dāng)你選擇一個(gè)品牌時(shí),你必須選擇一個(gè)大品牌嗎?二線品牌就不用考慮?沒有市場(chǎng)空間嗎?自然不是。一線品牌自然具有一線品牌的功能。分銷商應(yīng)該通過一線品牌獲取網(wǎng)絡(luò)和客戶信息,不能丟失它們。但與此同時(shí),我們不應(yīng)該因?yàn)橐痪€品牌而放棄二線和三線品牌。我國(guó)目前正處于發(fā)展階段。雖然基層人民的物質(zhì)生活越來越富裕,但已經(jīng)很難面對(duì)家庭的日常開支。因此,基層人民仍然保持著以價(jià)格為主要因素,以質(zhì)量為輔助因素的舊浴霸選擇模式。

  所有的問題都是產(chǎn)品問題,質(zhì)量決定利潤(rùn)。

  適者生存是生活中不可改變的規(guī)則。隨著經(jīng)銷商的發(fā)展,只有那些能夠充分利用自己產(chǎn)品的浴霸制造商才能真正留住“優(yōu)質(zhì)”經(jīng)銷商。只有高質(zhì)量的經(jīng)銷商才能為制造商銷售更多的產(chǎn)品,兩者將良性循環(huán),相輔相成,相互依賴,實(shí)現(xiàn)雙贏。

  相關(guān)專家小組認(rèn)為,中國(guó)目前的浴霸經(jīng)銷商應(yīng)根據(jù)自身現(xiàn)有實(shí)力和資源,盡早確定發(fā)展方向,并專注于轉(zhuǎn)型之路。如果我們堅(jiān)持現(xiàn)狀,我們將被浴霸行業(yè)淘汰在其他競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手快速發(fā)展的環(huán)境下。強(qiáng)者將保持強(qiáng)勢(shì),而弱者最終將退出市場(chǎng)。