日立(HITACHI)，是來(lái)自日本的全球500強(qiáng)綜合跨國(guó)集團(tuán)，1979年便在北京成立了第一家日資企業(yè)的事務(wù)所。日立在中國(guó)已經(jīng)發(fā)展成為擁有約150家公司的企業(yè)集團(tuán)。事業(yè)領(lǐng)域涉及能源系統(tǒng)、保障人們安全舒適出行的鐵路等交通系統(tǒng)，運(yùn)用大數(shù)據(jù)進(jìn)行創(chuàng)新的信息系統(tǒng)，以及通過(guò)健康管理、診斷、醫(yī)療技術(shù)等提供健康生活的醫(yī)療保健等等。

　　日立用創(chuàng)新回應(yīng)社會(huì)所面臨的課題。日立在2015年度(2015年4月1日至2016年3月31日)的合并銷(xiāo)售額達(dá)到100,343億日元，員工約335,000名。日立作為社會(huì)創(chuàng)新事業(yè)的全球領(lǐng)軍者，開(kāi)展的業(yè)務(wù)涉及電力、能源、產(chǎn)業(yè)、流通、水、城市建設(shè)、金融、公共、醫(yī)療健康等領(lǐng)域，通過(guò)與客戶(hù)的協(xié)創(chuàng)提供優(yōu)質(zhì)解決方案。中國(guó)是日立最為重要的市場(chǎng)之一。截止到2015年度末，日立集團(tuán)在中國(guó)擁有180家集團(tuán)企業(yè)，正式員工約47,800名，在中國(guó)市場(chǎng)的銷(xiāo)售額達(dá)到10, 555億日元，約占日立集團(tuán)全球總銷(xiāo)售額的10%。[2] 日立致力于通過(guò)“社會(huì)創(chuàng)新事業(yè)”為中國(guó)的社會(huì)發(fā)展及產(chǎn)業(yè)升級(jí)做出積極貢獻(xiàn)。

　　品牌文化

　　日立將日立集團(tuán)在百余年發(fā)展歷程中始終遵循的“企業(yè)理念”、“日立創(chuàng)業(yè)的精神”，以及為明確日立未來(lái)理想形態(tài)而重新制定的“日立集團(tuán)愿景”，定義為日立的 “Mission(使命)”、 “Values(價(jià)值)”、 “Vision(愿景)”。由此三者共同構(gòu)成的，就是“日立集團(tuán)核心價(jià)值觀”體系。日立將舉集團(tuán)之力，以“日立集團(tuán)核心價(jià)值觀”為基石，不斷為社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　日立肩負(fù)的社會(huì)使命(Mission)：“通過(guò)優(yōu)秀的自主技術(shù)及產(chǎn)品開(kāi)發(fā)貢獻(xiàn)于社會(huì)”，這是日立創(chuàng)始人小平浪平的堅(jiān)定信念，日立將其作為日立的企業(yè)理念傳承至今。日立的百年歷史，是用這種信念造就的歷史，是用日立的技術(shù)和產(chǎn)品支撐著社會(huì)、并創(chuàng)造著安全舒適的美好世界的歷史。

　　日立尊崇額價(jià)值(Values)：“和?誠(chéng)?開(kāi)拓者精神”。日立創(chuàng)業(yè)的精神，是創(chuàng)業(yè)者與前輩們?cè)诎儆嗄隁v史中精心培育而成的精神。此外，日立集團(tuán)為了創(chuàng)造新價(jià)值，堅(jiān)持不懈地向全球發(fā)起挑戰(zhàn)，而且今后還將堅(jiān)定不移地尊崇這種價(jià)值。

　　日立集團(tuán)愿景(Vision)：“日立，以創(chuàng)新開(kāi)啟解決之道，以?xún)?yōu)秀的團(tuán)隊(duì)和豐富的全球市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，為世界注入新的活力?！睘榱诉M(jìn)一步實(shí)現(xiàn)飛躍發(fā)展;為了直面所要解決的資源、能源及環(huán)境問(wèn)題等現(xiàn)代全球范圍的課題，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性社會(huì);展示日立未來(lái)理想形態(tài)的，便是日立集團(tuán)愿景。