“搶人大作戰(zhàn)” 木林森、雷士照明等企業(yè)2017屆秋季校園招聘啦

　　設(shè)計(jì)中國(guó)訊：“搶人大作戰(zhàn)”，近日，木林森、雷士照明、歐普照明、得邦照明分別在其官方微信上發(fā)布了2017屆秋季校園招聘。為了此次校園招聘，照企們紛紛使出“渾身解數(shù)”，從完善的培養(yǎng)計(jì)劃，再到極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系，以便將優(yōu)秀人才“攬入懷中”。

　　木林森

　　“終于等到你”

　　分三批人次兩個(gè)月走訪多所高校

　　以“終于等到你”為主題的木林森校招宣講會(huì)于10月、11月啟動(dòng)，木林森將采取分三批人次分別前往江西、湖南以及廣西的高校進(jìn)行招聘。木林森股份有限公司(股票代碼：002745)成立于1997年，是中國(guó)領(lǐng)先的集LED封裝與LED應(yīng)用產(chǎn)品為一體的綜合性光電高新技術(shù)企業(yè)，擁有高效精準(zhǔn)的生產(chǎn)、研發(fā)和檢測(cè)設(shè)備，結(jié)合先進(jìn)的生產(chǎn)管理技術(shù)，成功樹立了在LED行業(yè)的龍頭地位。

　　據(jù)悉，木林森每年校招的畢業(yè)生包括生產(chǎn)管理、研發(fā)技術(shù)、營(yíng)銷管理的儲(chǔ)備干部，所學(xué)專業(yè)包括機(jī)電一體化、電氣自動(dòng)化、機(jī)械、模具、數(shù)控、電子信息等理工類專業(yè)或高分子材料、質(zhì)量管理專業(yè)、人力資源管理、文秘、會(huì)計(jì)、英語(yǔ)等的相關(guān)專業(yè)。

　　雷士照明

　　“光世界·耀未來(lái)”

　　11天走訪13所高校

　　據(jù)悉，雷士照明以“光世界·耀未來(lái)”為主題啟動(dòng)2017屆秋季校園招聘，從10月26日至11月6日，雷士照明走進(jìn)西南財(cái)經(jīng)大學(xué)、西南交通大學(xué)、中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)、華中科技大學(xué)、鄭州大學(xué)、鄭州輕工業(yè)學(xué)院、重慶大學(xué)、湖南大學(xué)、中南大學(xué)、西北大學(xué)、西安電子科技大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)、安徽大學(xué)等高校舉辦宣講會(huì)，邀請(qǐng)畢業(yè)生投遞PE電子/結(jié)構(gòu)工程師、IE工程師、質(zhì)量工程師等一系列崗位。此外，雷士校園招聘網(wǎng)上申報(bào)從10月9日開始。

　　同時(shí)，雷士照明還提出將為畢業(yè)生提供系統(tǒng)的培訓(xùn)及廣闊的事業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，包括量身定制整套系統(tǒng)的培育計(jì)劃、雷士大學(xué)線下和線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，為每一名畢業(yè)生都配備業(yè)務(wù)導(dǎo)師、人力資源導(dǎo)師以及多種事業(yè)發(fā)展通道;同時(shí)，還有完善的福利體系以及具備行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系。

　　歐普照明

　　“耀有你”

　　11月集中巡講7所高校

　　以“耀有你”為主題的歐普照明2017屆校園招聘宣講會(huì)于11月7-25日舉辦，屆時(shí)歐普照明將走進(jìn)上海復(fù)旦大學(xué)、西安電子科技大學(xué)、上海交通大學(xué)、上海應(yīng)用技術(shù)大學(xué)、浙江大學(xué)、華中科技大學(xué)、重慶郵電大學(xué)等7所高校。

　　據(jù)了解，“歐普照明培訓(xùn)生項(xiàng)目”是歐普集團(tuán)從2005年至今秉承的人才儲(chǔ)備及培養(yǎng)計(jì)劃，經(jīng)過(guò)幾年的探索、創(chuàng)新與沉淀，現(xiàn)已形成一套相對(duì)完整的體系。歐普照明主要以招募專業(yè)性的碩士/優(yōu)秀本科生為培養(yǎng)對(duì)象，采用入職培訓(xùn)、系統(tǒng)培訓(xùn)、項(xiàng)目培訓(xùn)、輪崗、一對(duì)一教練、跨地區(qū)學(xué)習(xí)實(shí)踐等不同方式，迅速提升受訓(xùn)學(xué)員的綜合素質(zhì)、專業(yè)技能、管理水平、戰(zhàn)略思路等。歷時(shí)3-5年，歐普照明親力培養(yǎng)其研發(fā)、業(yè)務(wù)、生產(chǎn)等領(lǐng)域的中層管理者，使其成為專業(yè)領(lǐng)域的骨干!

　　得邦照明

　　“有夢(mèng)想你就來(lái)”

　　半個(gè)月精準(zhǔn)對(duì)接7所高校

　　“畢業(yè)不迷茫，有夢(mèng)想你就來(lái)”，從10月14日到11月1日，得邦照明高校宣講會(huì)將來(lái)到長(zhǎng)沙理工大學(xué)、長(zhǎng)江大學(xué)、湖北工業(yè)大學(xué)、安徽工業(yè)大學(xué)、鄭州大學(xué)、西安郵電大學(xué)、西安理工大學(xué)等高校，并招聘電子類、管理類、經(jīng)濟(jì)類、機(jī)械類、工業(yè)工程類、高分子材料類等專業(yè)畢業(yè)生。據(jù)悉，得邦照明的業(yè)務(wù)涵蓋光源、專業(yè)燈具、結(jié)構(gòu)部件、照明工程、室內(nèi)燈具、照明控制、工程塑料、智慧照明等八大類。

　　此次招聘，得邦照明表示，將為員工提供包括素質(zhì)拓展、企業(yè)文化培訓(xùn)、功能類培訓(xùn)等培訓(xùn)發(fā)展，并提供現(xiàn)代舞、太極、籃球等豐富多彩的休閑娛樂(lè)活動(dòng)。

　　企業(yè)解讀

　　始終堅(jiān)持將公司發(fā)展與人才規(guī)劃緊密結(jié)合

　　木林森行政人事中心部長(zhǎng) 唐紅玲

　　木林森股份有限公司在同行業(yè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先的原因很大一部分在于“人才的培養(yǎng)”。相對(duì)于同行業(yè)的其它企業(yè)，木林森為畢業(yè)生提供優(yōu)厚的薪酬福利、清晰可見的職業(yè)規(guī)劃，在吃住穿用的日常安排中更是提供極具人性化的服務(wù)。

　　木林森始終堅(jiān)持將公司發(fā)展與人才規(guī)劃緊密聯(lián)系在一起。在人才培養(yǎng)方面，公司專門成立了木林森學(xué)院，配有內(nèi)部講師5名，針對(duì)生產(chǎn)工藝流程與標(biāo)準(zhǔn)、管理溝通、生產(chǎn)管理技能、OFFICE辦公軟件操作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面進(jìn)行培訓(xùn);不定時(shí)與外面的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，根據(jù)木林森實(shí)際情況，聘請(qǐng)相關(guān)專業(yè)講師來(lái)公司授課。在組織舉辦活動(dòng)方面，木林森通過(guò)舉辦籃球賽、才藝大賽、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、登山等文娛節(jié)目豐富職工的日常生活。這些都是木林森基業(yè)常青的基本因素。

　　在尋找所需人才方面，木林森擁有一批專業(yè)的人力資源招聘人員，每一年招聘組都會(huì)根據(jù)公司的發(fā)展需要去進(jìn)行校招，通過(guò)筆試和面試綜合考察面試者的相關(guān)情況，對(duì)品學(xué)兼優(yōu)、有職業(yè)規(guī)劃、目標(biāo)明確、上進(jìn)心強(qiáng)的求職者進(jìn)行選擇性錄用。

　　小編觀察

　　工科類專業(yè)更受照企青睞

　　人才對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要性不言而喻。當(dāng)前，“校園招聘”已經(jīng)成為照明企業(yè)招攬人才的重要途徑之一。此次，木林森、雷士照明、歐普照明、得邦照明集中啟動(dòng)校園招聘，是基于其日益完善的人才儲(chǔ)備及培訓(xùn)體系考慮的。

　　那么，照企如何才能在校園招聘中找到人才?

　　首先，進(jìn)行校園招聘要根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展情況，按部門需求來(lái)進(jìn)行，像木林森、雷士等更青睞工科類院校及專業(yè)畢業(yè)生，是因?yàn)槠鋵a(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展重中之重。因此，它們進(jìn)行校招巡講的院校，多為理工類學(xué)校。

　　其次，照企需要具備哪些素質(zhì)的人才，心里要有個(gè)“譜”，如雷士照明在校招中提出：訂單專員要求良好的溝通能力，耐心、細(xì)心，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，辦公軟件熟練;投資管理(科技申報(bào))要求較強(qiáng)的溝通表達(dá)與協(xié)調(diào)能力，綜合素質(zhì)好等。

　　最后，照企在招攬人才的時(shí)候，要對(duì)人才培養(yǎng)有具體計(jì)劃，并實(shí)施具有吸引力的薪酬及福利體系，同時(shí)制定較為完善的人才上升通道，以期留住人才。